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인사제도
객관적이고 공정한 인사평가제도와 성과에 기반한 보상체계를 갖추기 위해 노력하고 있습니다.
직급체계
- 직종에 따라 각 3개의 직급과 9개의 자격등급제를 운영하고 있습니다.
| 직종 | 직급 | 자격등급 | 비고 |
|---|---|---|---|
|
사무직 간호직 약무직 보건직 기술직 의공직 전산직 |
Manager | M3 | |
| M2 | |||
| M1 | |||
| Senior | S3 | ||
| S2 | |||
| S1 | |||
| Junior | J3 | ||
| J2 | |||
| J1 | |||
|
원무직 간호원무직 |
Leader | L3 | |
| L2 | |||
| L1 | |||
| Contributor | C3 | ||
| C2 | |||
| C1 | |||
| Associate | A3 | ||
| A2 | |||
| A1 |
개인의 능력과 성과에 근거하여 평가를 실시합니다
교육제도
직무역량, 외국어·교양 등 다양한 교육컨텐츠 제공
